{"id":226,"date":"2018-12-12T21:08:03","date_gmt":"2018-12-12T20:08:03","guid":{"rendered":"http:\/\/paweltempczyk.pl\/?p=226"},"modified":"2021-08-30T12:30:36","modified_gmt":"2021-08-30T12:30:36","slug":"diagnoza-kwestionariuszem-perso-in","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/2018\/12\/12\/diagnoza-kwestionariuszem-perso-in\/","title":{"rendered":"Diagnoza kwestionariuszem PERSO.IN"},"content":{"rendered":"

Dzi\u0119ki diagnozie PERSO.IN mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o sobie w obszarze prywatnym lub zawodowym (albo dotycz\u0105cym work-life balance). Jest to korzystne dla Ciebie na przyk\u0142ad w kontek\u015bcie przebran\u017cowanienia si\u0119 lub szukania nowej pracy albo dowiedzenia si\u0119 wi\u0119cej o swoich relacjach z innymi lud\u017ami. Dzi\u0119ki diagnozie poznasz swoje cechy oraz style funkcjonowania, co pozwoli Ci bardziej \u015bwiadomie i efektywnie korzysta\u0107 ze swoich mocnych stron i rozwija\u0107 s\u0142absze. Jestem certyfikowanym diagnost\u0105 PERSO.IN (zach\u0119cam do odwiedzenia mojego profilu<\/a>).<\/p>\n

Jestem r\u00f3wnie\u017c wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rc\u0105 tego narz\u0119dzia<\/a>, opracowa\u0142em je psychometrycznie od pocz\u0105tku pracy nad nim (wi\u0119cej informacji oraz opinie os\u00f3b, kt\u00f3re przebada\u0142em tym narz\u0119dziem, temat mo\u017cesz znale\u017a\u0107 w tym po\u015bcie<\/a>). Kwestionariusz oparty jest o wielokrotnie przebadany pi\u0119cioczynnikowy model osobowo\u015bci zwany Wielk\u0105 Pi\u0105tk\u0105<\/a> (Big Five). Zgodnie z nim nasze zachowanie mo\u017cna opisa\u0107, bazuj\u0105c na pi\u0119ciu podstawowych, wzgl\u0119dnie niezale\u017cnych od siebie cechach osobowo\u015bci (w nawiasach poda\u0142em odpowiadaj\u0105ce im nazwy z test\u00f3w NEO):<\/p>\n

    \n
  1. P \u2013 People \/ Ludzie (ugodowo\u015b\u0107) \u2013 czy jeste\u015bmy nastawieni bardziej na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 czy na rywalizacj\u0119, jak wa\u017cne s\u0105 dla nas potrzeby innych ludzi, czy wolimy pracowa\u0107 samodzielnie czy w zespole,<\/li>\n
  2. E \u2013 Experiences \/ Do\u015bwiadczenia (otwarto\u015b\u0107 na do\u015bwiadczenie) \u2013 na ile lubimy nowe pomys\u0142y i do\u015bwiadczenia, czy wolimy sprawdzone, przetrenowane metody od nowatorskich podej\u015b\u0107, na ile jeste\u015bmy otwarci na zmiany,<\/li>\n
  3. R \u2013 Responsabilities \/ Obowi\u0105zki (sumienno\u015b\u0107) \u2013 ile energii oraz czasu po\u015bwi\u0119camy na codzienne obowi\u0105zki, jak traktujemy powierzone nam zadania, czy jeste\u015bmy punktualni i dbamy o porz\u0105dek,<\/li>\n
  4. S \u2013 Stimulators \/ Stymulatory (ekstrawersja) \u2013 ile potrzebujemy bod\u017ac\u00f3w \u2013 wewn\u0119trznych oraz zewn\u0119trznych, jak wielu kontakt\u00f3w interpersonalnych szukamy, czy wolimy pos\u0142ucha\u0107 p\u0142yty ulubionego zespo\u0142u u siebie w domu, czy te\u017c i\u015b\u0107 na ich koncert,<\/li>\n
  5. O \u2013 Obstacles \/ Trudno\u015bci (neurotyczno\u015b\u0107) \u2013 czy jeste\u015bmy z natury pogodni, czy te\u017c zdarza nam si\u0119 prze\u017cywa\u0107 takie emocje jak l\u0119k czy smutek, jak dzia\u0142a na nas presja, czy czujemy si\u0119 komfortowo po\u015br\u00f3d innych ludzi.<\/li>\n<\/ol>\n

    Dzi\u0119ki diagnozie PERSO.IN dowiesz si\u0119, jak plasujesz si\u0119 na ka\u017cdej z tych cech w por\u00f3wnaniu do swojej grupy odniesienia (innych os\u00f3b takiej samej p\u0142ci i w podobnym wieku), ka\u017cda ze skal jest r\u00f3wnie\u017c podzielona bardziej szczeg\u00f3\u0142owo na sze\u015b\u0107 podskal. Poznasz r\u00f3wnie\u017c swoje dziesi\u0119\u0107 styl\u00f3w reagowania wyznaczone przez kombinacj\u0119 cech, takich jak style uczenia si\u0119 czy reakcji na z\u0142o\u015b\u0107. Raport, kt\u00f3ry otrzymujesz, jest spersonalizowany i zawiera prawie 40 stron. Jest on om\u00f3wiony ze mn\u0105 pod k\u0105tem Twoich obszar\u00f3w mocnych oraz s\u0142abszych, predyspozycji oraz obszar\u00f3w trudnych. Om\u00f3wienie ze mn\u0105 trwa 75-90 min i odbywa si\u0119 osobi\u015bcie lub przez skajpa. Pytania w te\u015bcie dotycz\u0105 codziennych sytuacji i nie naruszaj\u0105 Twojej prywatno\u015bci. Gwarantuj\u0119 Ci pe\u0142n\u0105 poufno\u015b\u0107, a je\u017celi te\u017c by\u0142aby z Twojej strony taka potrzeba, to r\u00f3wnie\u017c anonimowo\u015b\u0107 (potrzebuj\u0119 tylko zna\u0107 Twoj\u0105 p\u0142e\u0107 i grup\u0119 wiekow\u0105 w celu odniesienia jej do norm).<\/p>\n

    Diagnoza kwestionariuszem PERSO.IN obejmuje:<\/p>\n

      \n
    1. wype\u0142nienie kwestionariusza online,<\/li>\n
    2. \u00a0om\u00f3wienie go ze mn\u0105 (osobi\u015bcie lub skype),<\/li>\n
    3. spersonalizowany raport dla Ciebie w formie pdf.<\/li>\n<\/ol>\n

      Diagnoza wi\u0105\u017ce si\u0119 z kosztem 345 z\u0142. Je\u017celi masz jakie\u015b pytania, zapraszam Ci\u0119 do kontaktu mailowo (paweltempczyk@paweltempczyk.pl<\/a>) lub telefonicznie (606\u00a0632 511).<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Dzi\u0119ki diagnozie PERSO.IN mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o sobie w obszarze prywatnym lub zawodowym (albo dotycz\u0105cym work-life balance). Jest to korzystne dla Ciebie na przyk\u0142ad w kontek\u015bcie przebran\u017cowanienia si\u0119 lub<\/p>\n

      Continue reading <\/use> <\/svg>Diagnoza kwestionariuszem PERSO.IN<\/span><\/a><\/p>\n

      … Continue readingDiagnoza kwestionariuszem PERSO.IN<\/span><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,14,16,17],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=226"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1108,"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226\/revisions\/1108"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1110"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}