Diagnoza osobowości PERSO.IN z sesjami coachingowymi

Czym jest diagnoza osobowości PERSO.IN?

PERSO.IN jest kwestionariuszem online bazującym na teorii Wielkiej Piątki (Big Five) badającym pięć podstawowych cech osobowości: People (ugodowość), Experiences (otwartość na doświadczenie), Responsibilities (sumienność), Stimulators (ekstrawersja) oraz Obstacles (neurotyczność), każda cecha jest jeszcze podzielona na sześć wymiarów. Daje to 30 skal, które są uwzględnione w diagnozie. Więcej informacji o teście, jego wartości psychometryczne oraz opinie osób, które skorzystały z diagnozy, znajdują się tutaj.

Jakie korzyści daje mi diagnoza PERSO.IN?

Przede wszystkim dowiesz się, czym jest model osobowości Wielkiej Piątki oraz porównasz swoje cechy z innymi osobami tej samej płci i w tej samej grupie wiekowej. Dzięki temu możesz skonfrontować to, co o sobie myślisz, z przeciętnymi wartościami dla Twojej grupy odniesienia. Poznasz również swoje silniejsze i słabsze strony, dowiesz się, które cechy możesz traktować jako atut, a które warto jeszcze rozwinąć. Otrzymasz też informację, jeżeli pojawią się u Ciebie trudniejsze kombinacje cech (np. wysoki poziom Experiences, a niski Stimulator). Możesz również opowiedzieć o swoich wynikach współpracownikom albo znajomym, aby mogli lepiej zrozumieć Ciebie i Twoje zachowanie. Raport zawiera około 40 stron i możesz korzystać z niego dowolnie (prócz publikowania całości w internecie).

Czemu diagnoza połączona z sesjami coachingowymi?

Diagnoza PERSO.IN stanowi dobry punkt wyjścia do pracy nad sobą – poznasz swoje cechy osobowości, mocniejsze i słabsze strony, potencjalne trudne kombinacje cech, co może wyznaczyć kierunek dalszej pracy. Możemy wspólnie zastanowić się, jak możesz bardziej wykorzystywać swoje atuty oraz jak rozwinąć słabsze strony. Podczas diagnozy mogą się pojawić nowe informacje na Twój temat, które wyznaczą kierunek sesji coachingowych. Zaś tematyka sesji jest bardzo szeroka – mogą dotyczyć życia prywatnego, zawodowego oraz równowagi między tymi sferami życia, rozwinięcia danej cechy (np asertywności) albo umiejętności (np autoprezentacji), opracowania planu wprowadzenia zmiany w życiu (np rozpoczęcia własnego biznesu). Podczas sesji wykorzystuję różne techniki – aktorskie, poznawczo-behawioralne, psychologii procesu, Coaching kreatywności Walta Disney’a i inne.