{"id":1242,"date":"2022-06-04T14:25:47","date_gmt":"2022-06-04T14:25:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.paweltempczyk.eu\/?p=1242"},"modified":"2022-06-04T14:25:47","modified_gmt":"2022-06-04T14:25:47","slug":"nowe-wspolprace-trenerskie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/2022\/06\/04\/nowe-wspolprace-trenerskie\/","title":{"rendered":"Nowe wsp\u00f3\u0142prace trenerskie"},"content":{"rendered":"\n

Ostatnie miesi\u0105ce by\u0142y dla mnie bogate w nowe do\u015bwiadczenia trenerskie \ud83d\ude42 Webinarem dla pracownik\u00f3w Biblioteki \u015al\u0105skiej rozpocz\u0105\u0142em wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Olg\u0105 Mac z Mental Health at Work – rozmawiali\u015bmy o kryzysie zwi\u0105zanym z agresj\u0105 Rosji na Ukrain\u0119, wywo\u0142anych przez ni\u0105 trudnych emocjach oraz sposobach, jak radzi\u0107 sobie z nimi. Zaj\u0119cia by\u0142y bardzo pozytywnie odebrane przez uczestnik\u00f3w, o czym \u015bwiadczy tre\u015b\u0107 Rekomendacji<\/span><\/a>: <\/p>\n\n\n\n

\u201eZ przyjemno\u015bci\u0105 udzielamy referencji pani Oldze Mac i Panu Paw\u0142owi Tempczykowi z Mental Health at Work za przeprowadzenie webinarium pt. \u201e\u201dNiepewno\u015b\u0107, l\u0119k i z\u0142o\u015b\u0107 \u2013 radzenie sobie z emocjami w obliczy kryzysu\u201d w dniu 14.04.2022r. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Aktualny temat i ciekawa forma prowadzenia zaj\u0119\u0107 wywo\u0142a\u0142y uznanie w\u015br\u00f3d naszych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy otrzymali spor\u0105 dawk\u0119 rzetelnej wiedzy oraz praktyczne narz\u0119dzia radzenia sobie ze stresem (\u2026). <\/em><\/p>\n\n\n\n

Specjali\u015bci Mental Health at Work wykazali si\u0119 profesjonalnym podej\u015bciem szkoleniowym i \u015bwietnym przygotowaniem merytorycznym; zbudowali tak\u017ce niezwykle przyjazn\u0105 atmosfer\u0119 do rozmowy dotykaj\u0105cej delikatnych i wra\u017cliwych kwestii, zwi\u0105zanych z do\u015bwiadczaniem kryzysu psychicznego. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Z pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 i rado\u015bci\u0105 polecamy Mental Health at Work jako rzetelnego partnera i do\u015bwiadczonego specjalist\u0119 z zakresu us\u0142ug dotycz\u0105cych rozwoju mentalnego i opieki nad zdrowiem psychicznym pracownik\u00f3w<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

W mi\u0119dzyczasie ruszy\u0142a strona Fundacji Rozmawiajmy prowadzonej przez Iwon\u0119 Koziej\u0119 Grabowsk\u0105 oraz Zbigniewa Grabowskiego – fundacji, z kt\u00f3r\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 ju\u017c od kilku lat i razem organizowali\u015bmy chocia\u017cby projekt we wsp\u00f3\u0142pracy z francusk\u0105 organizacj\u0105 AMSED dotycz\u0105cy dialogu mi\u0119dzykulturowego. Je\u015bli chcieliby\u015bcie si\u0119 dowiedzie\u0107 wi\u0119cej o tej organizacji, jej tw\u00f3rcach oraz bie\u017c\u0105cych dzia\u0142aniach, zapraszam na ich stron\u0119<\/span><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Natomiast dwa dni temu w ramach Fun Hunters prowadzili\u015bmy po angielsku na Mazurach teambuilding dla kilkudziesi\u0119ciu pracownik\u00f3w P&G – w ramach tego wcieli\u0142em si\u0119 w rol\u0119 guru duchowego Jonasza (co nie by\u0142o takie trudne, zwa\u017cywszy na moje do\u015bwiadczenia zwi\u0105zane z jog\u0105 \u015bmiechu i niekt\u00f3rymi jej uduchowionymi liderami \ud83d\ude09 ). Moim zadaniem by\u0142o „zach\u0119canie” uczestnik\u00f3w do wzi\u0119cia udzia\u0142u w tak zwanym „masa\u017cu emocjami”, czyli czerpaniu energii ze s\u0142o\u0144ca przy wdechu, a przy wydechu wyzbywaniu si\u0119 ca\u0142ej negatywnej energii z cia\u0142a; najlepiej, gdyby jeszcze by\u0107 uziemionym bez but\u00f3w na trawie, a buty odda\u0107 w donacji dla naszej Fundacji EzoMezo. Oczywi\u015bcie by\u0142a to rola do odegrania, mocno przerysowana, co nie zmienia faktu, \u017ce niekt\u00f3rzy uwierzyli w to i rzeczywi\u015bcie my\u015bleli, \u017ce jestem ezo-frikiem \ud83d\ude00 Stylizacja oczywi\u015bcie zosta\u0142a odpowiednio dobrana do roli (na zdj\u0119ciu w t\u0119czowej chu\u015bcie w s\u0142oniki przywiezionej dla mnie z Tajlandii przez moj\u0105 znajom\u0105):<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ostatnie miesi\u0105ce by\u0142y dla mnie bogate w nowe do\u015bwiadczenia trenerskie \ud83d\ude42 Webinarem dla pracownik\u00f3w Biblioteki \u015al\u0105skiej rozpocz\u0105\u0142em wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Olg\u0105 Mac z Mental Health at Work – rozmawiali\u015bmy o kryzysie<\/p>\n

Continue reading <\/use> <\/svg>Nowe wsp\u00f3\u0142prace trenerskie<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1243,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[157,10,11,185,17,18,204,20,21],"tags":[224,220,219,153,65,223,222,221],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1242"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1242"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1244,"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1242\/revisions\/1244"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paweltempczyk.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}