W marcu zostałem zaproszony do wzięcia udziału w panelu badawczym w ramach Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II – branży usług rozwojowych realizowanego na zlecenie PARP (Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości). Badanie realizowane jest we współpracy z ekspertami Sektorowej Rady ds. Kompetencji w branży usług rozwojowych.
Dzisiaj odbył się moderowany panel w formule on-line polegający na wspólnej dyskusji ekspertów. Celem dyskusji było poznanie i omówienie perspektywy uczestników na zadania i stanowiska kluczowe pod kątem realizacji procesów biznesowych w branży, kompetencji niezbędnych do realizacji tych zadań oraz potencjalnych wyzwań dla branży. Istotnym elementem panelu była też kwestia przeniesienia procesu uczenia do przestrzeni wirtualnej – e-learningu, uczenia zdalnego (remote learning) albo na odległość (distance learning). W ramach badania rynku usług rozwojowych wspomnieliśmy też Ogólnopolskie Badanie Trenerów oraz Ogólnopolskie Badanie Coachów przeprowadzone przy użyciu kwestionariusza osobowości online PERSO.IN (narzędzia, które opracowywałem psychometrycznie).
Wyniki badania pozwolą zidentyfikować oczekiwania pracodawców względem kompetencji i niedopasowań kompetencyjnych pracowników. Przygotowane na jego podstawie rekomendacje będą skierowane do Ministerstwa Edukacji i Nauki, uczelni oraz szkół, pracodawców i instytucji rynku pracy. Raport opracowany na bazie wyników badania zostanie opublikowany na stronie PARP.